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大佛寺礦:“黨建+”構築礦井高質量發展紅色堡壘
发布时间:2020-08-05 11:36:45     天赢棋牌:冯春朋   浏览量:364   分享到:

今年以来,大佛寺矿党委紧紧围绕“黨建工作与业务工作融合年”主线,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,以“党建+”为抓手,将黨建工作优势融入到疫情防控、党支部标准化、安全生产、經營管理等各个方面,不断激活党建“神经末梢”,提升基层组织力和战斗力,构筑矿井高质量发展红色堡垒。

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“黨建+疫情防控”, 凝心聚力凸顯擔當年初,面對疫情防控的嚴峻形勢,該礦黨委切實發揮“龍頭”引領作用,第一時間成立了疫情防控領導小組,相繼制定下發了緊急通知、工作預案及應急值守、信息排查、礦區消毒、個人防護、會議管理等重點防控措施,積極設立黨員先鋒崗、黨支部書記責任區等,號召各黨支部和廣大黨員幹部投身疫情防控一線,全力構建疫情防控的堅強戰鬥堡壘。黨群黨支部在礦門口設立疫情排查點,機關黨員24小時輪崗值班,嚴防疫情入侵。運輸隊黨支部組織黨員召開“動員誓師大會”向疫情宣戰,積極宣講疫情防控政策、知識,增強全員戰“疫”必勝的決心和信心。通維隊黨支部在燈房設立“疫情防控黨員示範崗”,積極開展消毒殺菌專項行動,阻斷疫情傳播渠道。瓦斯抽采隊黨支部結合實際,劃定“黨員責任區”,定時對區隊學習室、會議室等人員密集區域進行消毒……疫情面前,廣大黨員幹部主動放棄休息,紛紛請戰,全力以赴投身到“戰疫”一線,以實際行動生動诠釋了共産黨員的旗幟風采和使命擔當,使鮮紅的黨旗在疫情防控阻擊戰中高高飄揚。

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“黨建+標准化建設”,激活基層組織神經末梢。礦黨委嚴格落實陝煤集團、彬長公司黨支部標准化建設相關部署、要求及標准,及時修訂完善了《黨支部標准化工作考核細則》,明確工作目標、舉措和責任,不斷規範黨支部組織生活。抓好抓實《黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》執行,全面規劃設計基層黨支部標准化活動室,強化黨支部業務資料標准化管理。抓牢抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活,結合實際開展黨內關愛、黨內表彰,促使黨員發揮好先鋒模範作用、激發職工“比學趕超”積極性,讓“雁陣”整齊劃一、富有活力。在此基礎上,積極開展“一支部一品牌”創建,形成了綜采一隊“四型”黨支部、綜采二隊“四比四爭”黨支部、瓦斯抽采隊“五個一”黨支部等獨具特色、充滿凝聚力、富有創新力的支部品牌15個,有力推進了黨支部標准化建設達標。同時,針對機關黨組織“燈下黑”的現狀,積極優化調整設置機關黨支部,推進機關黨建責任落實,全面激活基層組織神經末梢,促進了黨建與中心工作深度融合。

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“黨建+安全生産”,構築紅色安全堅固防線。矿党委始终坚持“安全是最大的政治”理念,紧紧围绕“黨建工作与业务工作融合年”主线,将黨建工作优势融入安全生产,将党的政治优势转化为安全生产优势,加强对重大问题的研究、对重点任务的攻坚、对重大工作的谋划,找准参与安全生产管理的切入点,发挥黨建工作优势,解决安全生产管理存在的薄弱环节。矿领导班子成员分别与17个区队建立联系点,宣传安全生产形势,参与重大事件的决策把关。同时,以党员创先争优为抓手,积极开展党员“一对一”结对帮扶、党员示范岗、党员身边无“三违”无事故等活动。党员干部累计与130余名习惯性违章人员结成“一对一”帮扶对子,帮他们甩掉思想包袱,解决存在的问题和困难,改掉不规范、不安全、易违规的习惯,使党支部堡垒作用和党员先锋作用得到充分发挥,为解决安全生产中的难点、破除各方面工作瓶颈提供了坚强的组织保障,确保了矿井安全生产持续稳定。

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“党建+經營管理”,汇聚矿井高质量发展红色动力。该矿党委坚持以实现企业高质量发展为中心,结合彬长公司年度经营考核目标及矿井經營管理现状,深入开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛,切实增强职工工作的主动性和创造性。大力开展党员服务队、党员技术攻关、小改小革等活动,引导党员争做安全生产的先锋、提质增效的标兵、科技創新的明星,将党支部和党员引领作用落实在看得见、摸得着、做得实的事实中,促进党建与經營管理等中心工作紧密融合,达到生産經營工作延伸到哪里、党组织服务就延伸到哪里。上半年征集创新成果97项,上报公司64项,征集“三小一练”项目88项,上报公司59项,荣获公司一季度高质量职工创新成果优秀单位,有效提升了矿井创新活力和經營管理水平,为矿井高质量发展注入红色动力。(大佛寺矿  冯春朋)

 

編輯:徐超


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